المال والأعمال | الخميس 20 أبريل, 2017 3:59 صباحاً |

في تقرير لمؤشر مونستر للتوظيف الشهير عالمياً في دراسات مجال التوظيف عبر الإنترنت، شهد مجال التعليم نمواً في نشاط التوظيف عبر الإنترنت وسط تباطؤ بقية المجالات بشكل عام في جميع أنحاء المملكة، والتي شهدت انخفاضاً بمعدل 21% في الربع الأول من عام 2017 مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي. وأظهر مؤشر مونستر للتوظيف أيضاً أن مهن المالية والمحاسبة شهدت انخفاضاً بمعدل 8% في الربع الأول مقارنةً بنفس الفترة من العام الماضي.

ومن بين القطاعات التي سجلت أكبر نسبة تراجع جاءت قطاعات البيع بالتجزئة والتجارة والخدمات اللوجستية، والتي شهدت انخفاضاً بنحو 19% في نشاط التوظيف عبر الإنترنت. تلتها قطاعات التسويق والإعلانات وأبحاث التسويق والعلاقات العامة ووسائل الإعلام والترفيه، مع انخفاض متوسط بنسبة 18%. وكان قطاع المبيعات وتطوير الأعمال من بين المهن التي سجلت أكبر انخفاض في التوظيف بنسبة ما يقرب 23% خلال الربع الأول من العام 2017.

وقال سانجاي مودي، المدير العام لـ"مونستر.كوم" لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط: "بالنظر إلى نتائج مؤشر مونستر للتوظيف خلال الربع الأول من عام 2017، يبدو أن التوظيف عبر الإنترنت لا يزال بطيئاً إلا أنه يشهد نمواً في قطاع التعليم من حيث التوظيف عبر الإنترنت، ويتماشى ذلك مع أهداف رؤية 2030 التي تشمل رفع المعايير التعليمية وإعداد الجيل القادم ليقود اقتصاداً متنوعاً في مستقبل المملكة العربية السعودية".

ومن البلدان التي يرصدها المؤشر استناداً إلى المراجعة المباشرة لفرص العمل المتوفرة على عدد كبير من مواقع التوظيف عبر الإنترنت، سجلت سلطنة عُمان أكبر انخفاض في النمو بمتوسط سنوي بلغ حوالي 5%.

وعلى الصعيد الإقليمي، سجلت معدلات التوظيف عبر الإنترنت في قطاع السلع الاستهلاكية أعلى معدل للنمو، حيث بلغت نسبته 17% خلال الربع الأول مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي، في حين سجل قطاع الخدمات المالية المصرفية والتأمين أكبر انخفاض في النمو بنسبة 40%، تلاه مباشرةً قطاع الضيافة بنسبة 36%.

وسجل قطاع الشراء والخدمات اللوجستية وسلسلة الإمداد أقل نسبة انخفاض في المتوسط على مستوى المهن في المنطقة، حيث لم يتجاوز الانخفاض نسبة 3% خلال الربع الأول من العام 2017، جاء في المرتبة الثانية قطاع خدمة العملاء بمعدل انخفاض قدره 6% على أساس سنوي. وكان قطاعي المالية والمحاسبة والموارد البشرية والإدارة قد سجلا أقل نسبة نمو في المؤشر خلال الربع الأول من العام 2017، بمعدل 54% و48% على أساس سنوي.

وتم تعديل خط الأساس لمؤشر مونستر للتوظيف لتصبح مدته أربع سنوات اعتباراً من شهر فبراير 2017. وتعكس التعديلات الجديدة الآن بيانات التوظيف منذ أكتوبر 2010 إلى سبتمبر 2014.