أهداف البرنامج :
1- إلمام المشارك بجميع عمليات التدريب بداية من تحليل الاحتياج وتصميم البرامج وحتى التنفيذ والتقييم.
2- اسس تحليل بيانات الموظفين قبل تحليل الاحتياجات التدريبية.
3- التعرف على طرق تحليل الاحتياجات التدريبية الحقيقة للشركة .
4- إلتمكن من تصميم نماذج عملية لتخطيط التعاقب وتنمية مهارات الموظفين
5- إتقان وضع خطة وموازنة التدريب مع تقديم نماذج عملية.
6- تصميم البرامج التدريبية واختيار البرامج الأساسية والفنية لموظفي الشركة.
7- التمكن من مهارات الإشراف والتنسيق في عمليات التدريب والتطوير.
8- كيفية اختيار مراكز التدريب وتقييم عروض التدريب والبرامج والمحاضرين.
9- أفضل طرق توجيه الموظفين الجدد وربطهم بعملهم في أسرع وقت ممكن.
10-الربط بين التنفيذ وتقييم جودة عمليات التدريب والتطوير.
11- أهم أساليب وطرق ونماذج تقييم البرامج التدريبية.