المال والأعمال | السبت 1 أبريل, 2017 4:00 صباحاً |

أطلقت مجموعة فنادق ريزيدور، واحدة من أسرع شركات الفنادق نمواً في العالم والمشغل لفنادق "راديسون بلو" و"بارك إن باي راديسون" في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، برنامج "خطوات" التدريبي في جدة ما بين 29- 30 مارس؛ لدعم الموهوبات في مجموعة ريزيدور وتسريع مسيرتهن بالإضافة إلى تمكينهن من تحقيق التقدم المتوازن ونشر الثقافة الإيجابية في الشركة.

ويشكل برنامج "خطوات" جزءاً من مبادرة "القيادة المتوازنة" التي تتبناها مجموعة ريزيدور عالمياً بهدف تعزيز التنوع والإندماج في بيئة العمل. وتنظم ريزدور برنامج "خطوات" بالشراكة مع مركز القيادة المتوازنة في بروكسل من خلال عقد ورش عمل تدريبية بشكل دوري، لدعم موظفات ريزيدور وتمكينهن من اكتساب مهارات جديدة وإدراك مواهبهن وشغفهن وقدراتهن.

ويتكون برنامج "خطوات" من يومي تدريب متتاليين يليهما جلسة متابعة واحدة في غضون ثلاثة إلى أربعة أشهر، ويشمل البرنامج العديد من ورش العمل المهمة للتأكيد على مسارات النمو والفرص المتاحة للمشاركات واللاتي يبلغ عددهن24 موظفة، كما يتم توجيه المشاركات حول كيفية التواصل والتأثير الفعَال، بالإضافة إلى مساعدتهن على إدارة حياتهن المهنية بشكل أفضل وتحقيق التوازن بين العمل والحياة.

وتعقد ريزيدور برنامج "خطوات" للمرة الثانية في المملكة العربية السعودية، بعد فترة وجيزة من تعيين مرام قوقندي كمديرعام لفندق بارك إن باي راديسون، جدة، طريق المدينة، والمقرر افتتاحه فى وقت لاحق من هذا العام. وتجدر الإشارة في هذا السياق الى ارتفاع عدد موظفات ريزدور من ست موظفات في عام 2014 إلى 84 موظفة حتى اليوم، حيث تشغل 12 موظفة مناصب إدارية.  

وبهذه المناسبة أكدت ستيفاني أبو جودة، قائدة مبادرة القيادة المتوازنة ومدير التسويق الإقليمي لمجموعة فنادق كارلسون ريزيدور في الشرق الأوسط وتركيا، على التزام مجموعة ريزيدور بتمكين موظفاتها من القيادة وأضافت: "نحن سعداء لاستضافة برنامج "خطوات" في المملكة العربية السعودية للمرة الثانية. ومن خلال هذا التدريب المكثف، سوف تتمكن موظفات ريزيدور من إدراك نقاط قوتهن واتخاذ الخيارات الصحيحة للمضي قدماً في حياتهن المهنية. ويأتي البرنامج في وقت مهم، حيث تشجع المملكة العربية السعودية المرأة على القيام بدور أكبر والمشاركة في تطوير المجتمع وبيئة العمل في آن واحد."

من ناحية أخرى، التقت مرام قوقندي، المدير العام لفندق بارك إن باي راديسون جدة، بالمشاركات في برنامج "خطوات" وتحدثت عن أهمية جهود ريزيدور في دعم المرأة وتمكينها في بيئة العمل. "لقد تأثرت فعلاً بالجهود التي تبذلها ريزيدور في دعم المرأة لتحقيق القيادة المتوازنة، ليس فقط في المملكة العربية السعودية، بل في جميع أنحاء العالم. ويسعدني أن أبدأ بمباشرة مهامي كمديرعام لفندق بارك ان باي راديسون جدة، كما أتطلع إلى مواصلة طموحاتي المهنية في قطاع الضيافة ضمن مجموعة ريزيدور."

وتعتمد المبادرة استراتيجية من ثلاثة محاور لمعالجة مشكلة التنوع المستمرة في المناصب العليا للمنظمات، والتي تشمل برامج الإدارة، السياسات الشاملة لرفع الوعي في المنظمات بشكل تدريجي ومهني، بما في ذلك ايجاد حلول لإزالة الحواجز التي تواجة المرأة في مجال العمل.