السياحة والضيافة | الجمعة 5 يوليو, 2019 12:00 صباحاً |

تفخر فنادق ومنتجعات ميلينيوم الشرق الأوسط وأفريقيا، إحدى أسرع شركات إدارة الفنادق المحلية نموًا في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، بالإعلان عن الدفعة الثانية من برنامج "طموح" لتطوير المواهب التنفيذية، وذلك بانضمام 12 مشاركًا جديدًا للبرنامج. وتواصل المبادرة، التي تم إطلاقها مؤخرًا في كل من المملكة العربية السعودية وعُمان  والكويت والإمارات وتهدف الى تسريع عملية توطين الوظائف وتعزيز دور المواهب المحلية وتطوير القيادات في قطاع الضيافة، استقطاب المواهب المحلية وتمكينها من الإمساك بزمام التنمية الاقتصادية للمنطقة.

ويُواصل المشاركون في الدفعة الأولى من برنامج "طموح" والتي تم إطلاقها في سبتمبر 2018، تطوير  مهاراتهم المهنية وتمت ترقية بعضهم إلى مناصب إدارية فيما يستمر بقية المشاركين في تعزيز امكانياتهم استعدادا لتولي مناصب ادارية مرموقة في المستقبل القريب.

وقال علي حمد لخريم الزعابي، رئيس فنادق ومنتجعات ميلينيوم الشرق الأوسط وأفريقيا،: أطلقت ميلينيوم للفنادق والمنتجعات هذه المبادرة الرائدة لدعم المواهب المحلية وتوفير فرصة النمو المهني في قطاع الضيافة. ونحن على ثقة أن تمكين هذه المواهب بالأدوات المناسبة والتدريب سيسمح لهم بأداء دور مهم في قطاع الضيافة في المنطقة والارتقاء به إلى اعلى مستويات النجاح ".

يعدّ برنامج طموح برنامجًا شاملًا لتطوير المواهب، ويهدف الى دعم وصقل مهارات المواهب المحلية والخريجين الجدد والتنفيذيين والقياديين. ويساهم طموح في مساعدة المواهب المحلية من دول الخليج على الاندماج في القطاع الخاص للاستفادة من الفرص المتزايدة في قطاع الضيافة.