المال والأعمال | الاثنين 17 ديسمبر, 2018 2:41 مساءً |

قامت شركة المبادئ الأربعة أحد شركات عبداللطيف جميل في التاسع من هذا الشهر في الرياض بتنظيم حفل توزيع جوائز للشركات التي عملت على تطبيق مفهوم الكايزن في إدارتها والإرتقاء بأعمالها  بكفاءة، وزيادة سرعة التنفيذ مع تحقيق معدلات ربحية لافتة.

وتهدف جوائز تطبيق كايزن، التي أطلقتها شركة المبادئ الأربعة، والتي تعد أول شركة استشارية متخصصة في تطبيق نهج الإدارة اللينة في المملكة العربية السعودية، إلى زيادة الوعي بفلسفة كايزن وما تحمله استراتيجيات الإدارة اللينة من مقدرات تُسهم في الارتقاء بمستوى أداء الشركات.   

وقد شارك المتقدمين لنيل الجائزة بقصص نجاحهم في تطبيق إدارة اللين في فئتَي الجائزة؛ "التحسين المستمر" و"التحول إلى شركة لينة".  وتضمنت تلك المشاركات تفاصيل مختلفة منها التحديات التي واجهتها الشركة، وأهدافها، وتكلفة ومدة المشروع، وعدد الموظفين المعنيين، بالإضافة إلى التحسينات الناتجة عن التطبيق في مجالات الجودة، وأزمنة التنفيذ، والتكاليف، والاستدامة. 

واشتملت الجوائز على رحلة مدّتها خمسة أيام لزيارة شركات قطاع معيّن في اليابان وهي مخصصة لثلاثة مسؤولين تنفيذيين في الشركة، للتعرف عن كثب على آلية تنفيذ ممارسات الإدارة اللينة في الشركات اليابانية الرائدة. 

وقد شهِد الحفل تسليم الجوائز للشركات الخمس الفائزة، كما قدّم السيد. تاكاو ساكاي، الخبير العالمي في الإدارة اللينة، للحضور عرضاً تقديمياً حول نهج الإدارة اللينة والتركيز على بناء القيمة للعملاء. وجدير بالذكر أنّ السيد ساكاي مؤلف الكتاب الأكثر مبيعاً  "السر وراء نجاح تويوتا"هو أحد أقرباء د. كوتارو هوندا، أحد واضعي فلسفة كايزن .

أمّا الشركات الخمس الفائزة، فهي على النحو التالي: 

جائزة سفراء نهج الإدارة اللينة:شركة الرومانسية
جائزة التحول اللين:  مجموعة الدكتور سليمان الحبيب الطبية
جائزة التحول اللين – المركز الثاني:بوبا العربية
جائزة التحسين المستمر:شركة نسما للتطريز (إحدى شركات نسما القابضة)
جائزة التحسين المستمر – المركز الثاني:شركة (CGS) 

وتعليقاً على الجائزة، قالت السيدة نورة التركي، نائبة رئيس نسما القابضة:  "لقد شُرّفنا بتكريم حفل شركة المبادئ الأربعة الأول لجوائز تطبيق كايزن، ونتمنى أن يكون في ذلك تشجيع لمجتمع الأعمال السعودي على تبنّي فلسفة كايزن في أنشطته. أسهمَ نهج الإدارة اللينة في إحداث تحوّل إيجابي في مستوى كفاءتنا، وثقافتنا، ونتائجنا؛ لذا نحن على ثقة من أنّ الكيانات الأخرى ستنعم بنفس الفوائد عند تطبيق هذا النهج".

يُذكر أنّ فلسفة كايزن، التي تمثل جوهر الإدارة اللينة، والتي طبّقتها شركة تويوتا في البداية بغرض الارتقاء بكفاءة منظومتها الإنتاجية، تسعى إلى تحديد القيمة، والتخلص من الهدر، والاستفادة القصوى من الموارد المتاحة، بالإضافة إلى تقليص الوقت المستغرق للانتهاء من العمل. ومن شأن هذا النهج في مجمله أن يرتقي بكفاءة المؤسسة أو الشركة في مختلف إداراتها، وترسيخ ثقافة قادرة على تنفيذ آليّات فاعلة وسلسة لتنفيذ العمليات والمشاريع. 

 وتتعاون شركة المبادئ الأربعة أحد شركات عبد اللطيف جميل، مع العديد من الشركات في جميع أنحاء المملكة ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بغية تحقيق أداء أفضل للأعمال من خلال تبنِّي مبادئ فلسفة كايزن، بما يتماشى مع تحقيق أهداف الرؤية 2030للمملكة والتي تتمثل في تحسين القدرة التنافسية والإنتاجية لشركاتها الوطنية. 

ومن جانبه، صرّح السيد حسن جميل، نائب الرئيس ونائب رئيس مجلس إدارة شركة عبد اللطيف جميل، قائلاً: 

"لقد سررت كثيراً بالتفاعل الكبير مع حفل المبادئ الأربعة الأول لتوزيع جوائز كايزن خاصةً وأنّ جميع مشاركات المتقدمين لنيل الجوائز كانت على قدرٍ عالٍ من الجودة.  إنّ كايزن أو نهج الإدارة اللينة فلسفة تعلّمناها ونتبنّاها نقلاً عن شراكتنا الوطيدة مع تويوتا، وهي تعكس رسوخ العلاقة بين المملكة العربية السعودية واليابان،  كما تأتي تأكيداً لنهج الإدارة اللينة والذي نلتزم به وساهم في تحقيق  نجاحات على مدار أعوام طويلة.  وفي ظل الدور المتنامي الأهمية للقطاع الخاص في تحقيق الرؤية 2030، يُسعدنا ان نعمل على تشجيع مختلف كيانات القطاع في المملكة العربية السعودية على تطبيق نهج الإدارة اللينة".  

تأسّست شركة المبادئ الأربعة في العام 2010، لتكون شركة استشارية رائدة ومتخصصة في نهج الإدارة اللينة في مناطق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.   وهي تسعى على تشجيع الشركات والمؤسسات على تطبيق مبادئ الإدارة اللينة، وتقديم الدعم لها ومكافأتها، ضماناً لأن تعمل تلك الشركات والمؤسسات على التحسين المستمر لمختلف جوانب أعمالها التشغيلية ومشاريعها.