المال والأعمال | الأحد 8 مارس, 2020 2:15 صباحاً |

اختُتم الإصدار الأول من القمة الحكومية للشباب التي دعمتها مؤسسة مسك الخيرية ووزارة الرياضة السعودية في بلازو فيرساتشي يومي 2 و3 مارس 2020 ببعض التوصيات المألوفة والعديد من التوصيات المبتكرة لتشجيع مشاركة الشباب في دول مجلس التعاون الخليجي. حيث تباحث فريق الخبراء المتميز وناقش التحديات، وعرض الحلول، وقدم رؤى وقضايا مدروسة تهم الشباب وكذلك أجيال الثمانينات والتسعينات من القوى العاملة.

جمعت القمة الشباب من الموظفين والقادة معاً وأيضًا صانعي السياسة الإقليميين الذين تبادلوا وجهات النظر حول الاستراتيجيات التي ستشكل مستقبل الشباب من القوى العاملة في المنطقة. حددت حلقة النقاش الأولى للمؤتمر بقيادة شخصيات بارزة مثل سعادة/ جابر سعيد اللمكي، المدير العام بالإنابة في المجلس الوطني للإعلام بدولة الإمارات العربية المتحدة، السيد/ أحمد طالب الشامسي، الرئيس التنفيذي بالإنابة في مؤسسة الإمارات بدولة الامارات العربية المتحدة، والمهندس/ غازي الشهراني، نائب وزير التوطين بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، سياسة واستراتيجية دول مجلس التعاون الخليجيلتشجيع الإنتاجية ومعالجة البطالة. واتفقت حلقة النقاش على أن الحكومات في المنطقة أبدت التزامًا تجاه القوى العاملة من شباب المستقبل.  وأن الجيل الجديد من الباحثين عن عمل يتمتع بدعم أكبر من أي وقت مضى.

وأثنت السيدة/ فاطمة اللوغاني، رئيس أكاديمية إكسبو والتوطين على دعم صانعي السياسات تجاه تمكين دور الشباب، وإعادة تأكيد القوى العاملة الألفية من المبادرات الحكومية، قائلة “ أن ما يجعلنا نشعر بالأمان حقًا علمنا أن حكومتنا تعمل بِجد من أجل ضمان مستقبل آمن لشبابنا ".

كان عثمان المعمر، رئيس قمة شباب العشرين ومدير الأبحاث في مؤسسة مسك بالمملكة العربية السعودية، وبين الشركاء الداعمون للقمة، من ضمن المتحدثين البارزين الآخرين الذين تبادلوا الحقائق والأرقام الثابتة، وقد القى خطابًا مؤثرًا عن الشباب - المورد الأكثر قيمة في القرن الحادي والعشرين. وشارك عثمان بعمق نتائج البحوث التي جمعتها مؤسسة مسك لتسليط الضوء على النقاط البارزة مثل الإقدام على المغامرة وحث المخاطرة بين الشباب في منطقتنا باعتبارها أيضا نظرة متفائلة للانفتاح على الثقافات الأخرى وتقدير قيمة التعليم. وأكد المُعمر أن الأبحاث المهمة التي تجريها مؤسسة مسك ستكون بناءة فقط عندما تتحول إلى عمل إيجابي لتلبية توقعات الأجيال المستقبلية.

وحضر جلسات التثبيت الحاضرين المشاركين في الرؤى والنتائج التي تُعتبر جوهرية لتنمية قادة المستقبل في الغد واليوم. سلطت لينا حمدان، ناشطة في مجال حقوق الإنسان والتنمية الاجتماعية، مدربة شابة، مؤسسة ومديرة تنفيذية، تمكين ذ.م.م، الإمارات العربية المتحدة، الضوء على مشكلة البطالة بين الشباب في المنطقة العربية. واقترحت أنه يمكن حلها إذا كان الشباب أكثر انفتاحًا في التفكير بشأن الوظائف، وعلى استعداد للعمل لدى الشركات الصغيرة والمتوسطة والتي وفقًا لها تعرض معظم الوظائف في السوق. وقالت إن الحكومة  تمثل عامل تمكين, لكن من يتحمل مسؤولية الاستفادة من الفرص المتاحة هم الشباب.

وتناولت حلقة نقاش أخرى مثيرة للاهتمام حول الشباب المُعارض للموارد البشرية في مقابل مؤيدي النظريات القديمة وآراء الشباب ضد من هم في مناصب السلطة وكانت واحدة من أكثر المواضيع التفاعلية والناجحة للغاية التي نوقشت، حيث اتفق المشاركون في المناقشة على أنه من أجل الاستفادة من الأعمال والمجتمع والأفراد في مكان العمل، لابد من الاتصال المفتوح من كلا الجانبين والمرونة والقدرة على التكيف من كل من الشباب الملتحقون الجُدد وزملائهم الأكثر خبرة.

تناول معظم المتحدثين ايضاً قضية التعاسة في مكان العمل بين الشباب في العالم العربي، وتم مشاركة العديد من التوصيات لتشجيع الشباب. وكان اهمها الانفتاح والتوافق والتواصل المباشر في الاتجاهين والاحترام المتبادل والقدرة على التكيف بجميع أجيال الالفية بالإضافة إلى جيل الثمانينات والتسعينات.  أشار أحمد طالب الشامسي، الرئيس التنفيذي بالإنابة لمؤسسة الإمارات إلى أن مجرد تمكين دور الشباب لا يكفي وان الخطوات التالية يجب أن تشمل التوجيه والتدريب.

واضاف عبد الرحمن الحمادي، رئيس المجلس التنفيذي للشباب، أن "قادة اليوم هم الأكثر تقدمًا بسبب التقدم في عصر التكنولوجيا الرقمية، أي الإنترنت". ووافقت سيمارنا سينغ, محامي الشباب لأهداف التنمية المستدامة، على النقطة المشار اليها قائلة " ان القادة في دول مجلس التعاون الخليجي يتميزون بالتفكير في المستقبل والتطلعية." كما اضافت الدكتورة صليحة أفريدي، المؤسس والمدير الإداري، المنارة العربية، قائلة "اسمح للموظفين بالشعور بأنهم مسيطرون "على المنظمات، فكلما زادت الاستقلالية التي يمارسونها، كلما قل شعورهم بالاكتئاب والقلق. وبالطبع، نقوم بإنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية، ولكن خلق بيئة مواتية في مكان العمل سيعزز الإنتاجية. "

كما تم تناول القضايا السهلة بالكامل خلال المؤتمر. وإدلاء الخطاب الرئيسي الملهم "ربط منظمات اليوم بقادة الغد" بقلم حنان السماك واكد على أهمية السعادة للإنتاج. الموضوعات الهامة الأخرى التي أبرزها المتحدثون هي تمكين المرأة وكسر الحواجز لتشجيع الشابات على تحديد مكانتهن الخاصة وهويتهن والتعليم المهني ومجموعات المهارات. قدمت سعادة الدكتورة مريم مطر، مؤسس ورئيس مجلس إدارة جمعية الإمارات للأمراض الوراثية عرضاً مستنيرًا عن علم التخلق، وتأثير عوامل البيئة وغيرها مثل النوم واستهلاك المياه على الصحة.  اكدت الدكتورة  المهندسة. سعاد الشامسي، أول مهندسة طيران إماراتية، على أهمية ان يتبع الفرد اهتماماته واظهرت نضالها من أجل الحفاظ على الوظيفة التي طالما حلمت بها. تحدث العديد من المتحدثين عن اختيار جيل الشباب التعليم المناسب وفقًا لقابلية التسويق والمهارات والميول.

وأخيرًا وليس آخرًا على جدول الأعمال كانت الصحة العقلية ومناقشة عاطفية حول العافية والصحة والرفاهية - القضايا الملحة المتعلقة بشباب اليوم. أكدت صاحبة السعادة السيدة بسمة آل سعيد، مؤسسة همسات السكون، سلطنة عمان على انه من المهم للغاية التحدث عن المشاعر مع الشباب حتى يتمكنوا من إصدار حكم أفضل بشأن سعادتهم بالبيئة التي يعملون فيها.

تعقيبا على نجاح القمة, قال أكاش جاين، مدير كيو ان ايه انترناشونال، منظمو القمة الحكومية للشباب: "نحن سعداء بالحماس الذى اظهره جميع المشاركين المتحدثين، والمشاركين في النقاش، والجمهور الذين اجمعوا بحماس على أن المناقشات كانت محفزة وتثقيفية ومؤكدة التأثير ونود أن نشكر جميع ضيوفنا الموقرين على الدعم المقدم للقمة ونأمل أن تصبح القمة أكثر قوة في السنوات المقبلة ".

تعقيبا على نجاح القمة، قال أكاش جاين، مدير كيو ان ايه انترناشونال، أحد منظمو القمة الحكومية للشباب: "نحن سعداء بالحماس الذي اظهره جميع المشاركين المتحدثين، والمشاركين في النقاش، والجمهور الذين اجمعوا بحماس على أن المناقشات كانت محفزة وتثقيفية ومؤكدة التأثير ونود أن نشكر جميع ضيوفنا الموقرين على الدعم المقدم للقمة ونأمل أن تصبح القمة أكثر قوة في السنوات المقبلة ".