المال والأعمال | الثلاثاء 3 مارس, 2020 2:47 صباحاً |

أعلنت إدارة الموارد البشرية بمحاكم دبي عن استقبالها لمشاركات فئة الموظفين الجامعيين والطلبة والطالبات الدارسين في مختلف الجامعات للدورة الثالثة من مبادرة (ابتكر مع الموارد البشرية) لتعزيز ثقافة الابتكار ومكافئة جهود المواهب وتشجيعها على المشاركة في رسم ملامح محاكم دبي المستقبلية وتحقيق الريادة من خلال خلق الابتكار ضمن مختلف ميادين الموارد البشرية.

 

وأشار عبد الواحد كلداري مدير إدارة الموارد البشرية بمحاكم دبي، بأن إدارة الموارد البشرية تسعى من خلال مبادرة ابتكر مع الموارد البشرية إلى خلق بيئة عمل تنافسية تحث على المبادرة والابتكار وذلك من خلال تبني الأفكار والمبادرات التطويرية التي من شأنها دفع عجلة التنمية والتطوير في محاكم دبي. بالإضافة إلى تحسين فرص احتواء واستقطاب المواهب من ذوي الكفاءات والمؤهلات العلمية، ودعم وتطوير تلك المواهب، وصولاً إلى رصد وتبني أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية. وأضاف كلداري أن الاحتفاء بالفائزين بالدورة الثانية إنما يؤكد على حرص محاكم دبي على الاهتمام بالابتكار كونه عنصر أساسي في تقدم أي مؤسسة.

 

وبدوها أوضحت عائشة آل علي، رئيس قسم التطوير التنظيمي أن الابتكار أصبح ضرورة لتطوير وتحسين إجراءات العمل وذلك وفقاً لتوجهات الحكومة والدائرة. حيث تم وضع خطة عمل مستقبلية لتطبيق المبادرة حتى عام 2030 ويتم التسويق لها من خلال مختلف وسائل التواصل الاجتماعي.

 

نوهت عائشة آل علي أنه تم إضافة  فئة جديدة و هي فئة أساتذة الجامعات و الكليات، كما أشارت إلى آلية التكريم في المسابقة حيث تتضمن المسابقة 3 مراكز لكل فئة،  يحصل الفائز بالمركز الأول على الدرع الذهبي بالإضافة الى مكافأة مالية قدرها 10.000 درهم ،يحصل الفائز بالمركز الثاني على الدرع الفضي و مكافأة مالية قدرها 7000 درهم ، و يحصل الفائز بالمركز الثالث على الدرع البرونزي و مكافأة مالية قدرها 5000 درهم  و تتم المشاركة من خلال زيارة الموقع الرسمي لمحاكم دبي و الاطلاع على صفحة المسابقة .