المال والأعمال | السبت 15 فبراير, 2020 1:13 مساءً |

سعياً إلى تعزيز معدلات التوطين بين صفوف فريق عملها وحرصاً على تمكين الكوادر الوطنية الشابة ودعمها، أطلقت "دوكاب" برنامج "بدايتي" الذي يهدف إلى استقطاب المواطنين وتمكينهم من اكتساب الخبرات العملية في مختلف المجالات. ويأتي ذلك في إطار استراتيجية التوطين التي تنتهجها "دوكاب" بهدف صقل مهارات الشباب الإماراتي وتمكينه من المساهمة في مسيرة نمو القطاع الصناعي في دولة الإمارات العربية المتحدة، والذي يمثل رافداً محورياً للاقتصاد الوطني ويندرج ضمن الأجندة الوطنية لرؤية الإمارات 2021. 

 

ويهدف البرنامج الذي يوفر التدريب لمدة عام كامل لكل متدرب إلى توفير تجربة تعليمية مثمرة وتمكين المتدربين من التعرف على طبيعة العمل ضمن بيئة الشركات، إضافة إلى تسليط الضوء على أهمية القطاع الصناعي في الدولة ودوره في تحقيق الازدهار الاقتصادي. وستعمل دوكاب على دعم جميع المتدربين لضمان استفادتهم القصوى من التجربة، وستقدم لهم التوصيات التي من شأنها تعزيز خبراتهم والارتقاء بمهاراتهم. وسيحصل كل متدرب في إطار البرنامج على مبلغ مالي شهرياً، إضافة إلى التأمين الصحي وفرصة الانضمام إلى كوادر دوكاب في المستقبل.  

 

وسيضم البرنامج تدريباً في أقسام متعددة منها: قسم الموارد البشرية، والقسم التجاري، والتسويقي، وتقنية المعلومات، وقسم التدقيق، وقسم سلسلة التوريد، وقسم كابلات الجهد العالي.  

 

وتعليقاً على إطلاق البرنامج، قال الدكتور أحمد بن حسن الشيخ، رئيس مجلس إدارة شركة "دوكاب": "ندرك في ’دوكاب‘ أهمية تولي الشباب الإماراتي الطموح لدورهم في مسيرة التنمية والازدهار الاقتصادي في دولة الإمارات العربية المتحدة. ومن هذا المنطلق، حرصنا على إطلاق برنامج ’بدايتي‘ الذي يمنح هؤلاء الشباب فرصاً مهنية مثمرة ويزودهم بالخبرات العملية ويصقل مهاراتهم ليكونوا على أهبة الاستعداد لاستشراف مستقبل القطاع الصناعي في الدولة، والذي يمثل رافداً رئيسياً يساهم في جهود التنويع الاقتصادي. كما ينسجم البرنامج في المضمون والأهداف مع استراتيجية التوطين التي ننتهجها، ويتماشى مع توجيهات قيادتنا الرشيدة بتعزيز معدلات التوطين".

وقال المهندس جمال سالم الظاهري، نائب رئيس مجلس إدارة "دوكاب": نضع التوطين على رأس قائمة أولوياتنا في ’دوكاب‘، دعماً للمساعي الحثيثة التي تبذلها حكومة دولة الإمارات في تأمين فرص العمل للمواطنين. يجسد برنامج ’بدايتي‘ خطوة تجاه التزامنا الدائم في تحقيق رؤية القيادة الرشيدة لتمكين الشباب في شتى المجالات".

وقال خالد ناصر لوتاه، عضو مجلس إدارة "دوكاب" ورئيس لجنة الموارد البشرية في الشركة: "يمثل القطاع الصناعي محركاً جوهرياً لاقتصاد دولة الإمارات العربية المتحدة، إذ يلعب دوراً محورياً في دعم مسيرة التنوع الاقتصادي وتعزيز الموارد. ومن هذا المنطلق، نحرص في دوكاب على تمكين الشباب الإماراتي من الانخراط في المشهد الصناعي في الدولة ودفع عجلة ازدهاره عبر توفير فرص التدريب المهني والعملي وتزوديهم بالمهارات الرفيعة ضمن بيئة عمل جاذبة".

من جهتها، قالت منى محمد فكري، المدير العام للموارد البشرية في "دوكاب": "نحرص في دوكاب على توفير فرص تدريبية ووظيفية تتيح للكوادر الإماراتية فرصة المشاركة بكفاءة في تطوير القطاع الصناعي في الدولة. ونؤكد في هذا المقام على التزامنا الراسخ برؤية وتوجيهات قيادتنا الرشيدة التي لطالما رأت في هذه الشريحة عماداً للمستقبل وعنصراً فاعلاً في تحقيق أهداف وتطلعات الخطط والاستراتيجيات التنموية لدولة الإمارات العربية المتحدة".