الحكومية | الثلاثاء 26 نوفمبر, 2019 2:03 صباحاً |

 

كرم سعادة طارش عيد المنصوري مدير عام محاكم دبي بحضور السيد عبد الواحد كلداري مدير إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي، المشاركين في دورة اعداد المدرب المعتمد، والتي يأتي تنظيمها لتنمية المعارف والاتجاهات والمهارات والخبرات الأساسية اللازمة التي تمكن المشارك من القيام بعمليات التدريب بكفاءة وفاعلية وترفع مستوى قدراته وتقويم وتحسين برامجه التدريبة بمهنية واحترافية.

 

 

 

وأشار سعادة طارش عيد المنصوري مدير عام محاكم دبي، أن برامج التدريب شهدت نقلة نوعية في الآونة الأخيرة نتيجةً للجهود المبذولة في نشر ثقافة التدريب بشتى الوسائل، حيث أن المجتمع بحاجة إلى ثقافة تدريبية شاملة على كافة المستويات، وأن مثل هذه البرامج التدريبية ستكون الخطوة الأولى في طريق تطوير قدرات الشباب وتجهيزهم للقيام بأدوار فعالة ومؤثرة، وأضاف سعادته أن برنامج " اعداد المدرب المعتمد" يعمل على خلق جيل من المدربين المعتمدين العاملين بالدائرة. وسد احتياجات المحاكم ذاتيا في تنفيذ وتطوير برامجها التدريبية.

 

 

وبدوره أوضح السيد عبد الواحد كلداري مدير إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي، أن برنامج  (اعداد المدرب المعتمد) خطوه أولى لمشروع الاستثمار في الكوادر الداخلية، حيث تم تخريج الدفعة الأولى من برنامج إعداد مدرب معتمد لعدد ١٤ متدرباً تم اختيارهم من بين ٤٢ مرشحا، وتم اجتياز أربع مراحل تدريبية قد امتدت إلى ثلاثة أشهر، حيث تم التعلم من خلال هذا البرنامج آخر ما استجد في علم التدريب من نظريات التعلم ومهارات التطبيق والاتصال وتقديم المعلومة، بهدف تسخير خبرات ومواهب المتدربين في خدمة الوطن والمواطن، ليصبحوا نواةً تنقل الخبرة والعلم وتحفِزُ الموظفين بمختلف فئاتهم وميولهم نحو مستقبل أفضل للإمارات والمحاكم.

 

 

 

وقدم الاستشاري والمدرب عبدالله عبيدات  المشرف على تنفيذ البرنامج عرضا  عام لمخرجات البرنامج و قياس الاثر من التدريب في مستوياته المتعددة  ، مشيرا الى الدعم القيادة المقدم من المحاكم  ، وخلال ذلك تم عرض مسميات الحقائب التدريبية  كمخرجات للبرنامج لغايات الحصول على حقوق النشر والتاليف   حيث تعتبر محاكم دبي الرائدة  في اطلاقها عربيا على مستوى المحاكم ، مثل  : الحقيبة التدريبية في تأهيل  القضاة الجدد ، والحقيبة التدريبية في  المحكم الاسري ،والحقيبة التدريبية في احكام الميراث ، وغيرها من البرامج التي قام بتطويرها المشاركون والتي تصب في صميم عمل واحتياجات المحاكم ، و توسعها في خططها التدريبية المقبلة  في سعيها المستمر الى التميز والاستثمار الامثل في مواردها البشرية ، ونقل المعرفة الى باقي المنسوبين ، والمؤسسات و المجتمع المحلي.