المال والأعمال | الثلاثاء 23 أكتوبر, 2018 12:30 مساءً |

احتفلت مجموعة أغذية ش.م.ع، إحدى الشركات الرائدة في قطاع الأغذية والمشروبات بالمنقطة، بتخرج 24 مواطناً سعودياً ضمن الدورة الأولى من "البرنامج المتكامل للمهارات الوطنية" في "أكاديمية أغذية"، المركز المتكامل المخصص لتدريب موظفي الشركة وتطوير مهاراتهم، وذلك في إطار جهود المجموعة الرامية إلى تعزيز الأداء الوظيفي بشكل أكثر كفاءة واستدامة.

 

وأشارت "أغذية" إلى أنه جرى إطلاق البرنامج بمقرها في المملكة العربية السعودية في بداية العام الجاري ضمن مبادرة "تطوير"، حيث صمم البرنامج ليعزز معرفة الكوادر الوطنية ويدعم دمجها مع الثقافة المؤسسية الخاصة بمجموعة أغذية، من خلال تزويدهم بالمهارات والخبرات والقدرات اللازمة لضمان تميزهم في وظائفهم بالمستقبل.  ويتضمن البرنامج خمسة نماذج تدريبية مكثفة، تشمل الأداء القائم على تحديد الأهداف والعمل الجماعي والمفاهيم والمصطلحات المالية ومهارات التواصل.

 

وبهذا الصدد، قال سعادة راشد حمد الظاهري نائب رئيس مجلس إدارة مجموعة أغذية: "أثبتت (أغذية) التزامها تجاه تطوير الكفاءات الوطنية خلال الأعوام الماضية، وقد رسخت نجاحات بارزة في هذا المجال، واليوم نرى ثمرة إنجاز جديد نحققه مع موظفينا من مواطني المملكة العربية السعودية بعد تطبيق ونقل مبادرة (أكاديمية أغذية) من دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث نؤمن في مجموعة أغذية أن تطوير الكوادر البشرية في جميع المواقع والمجالات، هو عنصر جوهري للتقدم المؤسسي القوي والمستدام. ويسرنا الاحتفال بـ 24 مواطناً سعودياً من موظفينا بعد استكمال الدورة الأولى من (البرنامج المتكامل للمهارات الوطنية) في خطوة تدعم مسيرتهم المهنية ليصبحوا قادة المستقبل".

 

وصرح المهندس طارق أحمد الواحدي الرئيس التنفيذي لمجموعة أغذية: "تعد الكفاءات والقدرات البشرية بمثابة القوة المحركة لتحقيق جميع النجاحات والإنجازات الاستثنائية، كما تعتبر ركيزتنا الأساسية للقيام بعملياتنا التشغيلية بكفاءة وتميز. ونؤمن بأن الاستثمار في الكوادر الوطنية عبر إتاحة الفرصة لتعزيز إمكانات وتطوير مهارات موظفينا، سيدعم بشكل مباشر طموحات (أغذية) تجاه توسيع نطاق أعمالها في المملكة، باعتبارها وجهة رئيسية للمجموعة".

 

من جانبه، قال مبارك المنصوري النائب الأول للرئيس - الرأسمال البشري والخدمات المؤسسية في "أغذية": "جرى تصميم (البرنامج المتكامل للمهارات الوطنية) بدقة ليدعم إمكاناتنا التنظيمية من خلال تطوير وتنمية مهارات الموظفين في العديد من التخصصات بما في ذلك الإدارة والتواصل والشؤون المالية. وسيشارك الخريجون في المرحلة التالية من البرنامج في سلسلة من الدورات التدريبية التي ستعزز مهاراتهم القيادية، وستسهم في إثراء روح التعاون بين فرق العمل متعددة الوظائف، وذلك لإدراكنا بأن الكفاءات الوطنية تعتبر حجر الأساس لمواصلة تحقيق أهداف المجموعة وترسيخ مكانتها الرائدة في القطاع".

 

كما أشارت مجموعة أغذية إلى توقيعها لاتفاقية تفاهم مع المعهد العالي للتقنيات الورقية والصناعية بهدف تدريب 19 شاباً سعودياً من خرجي الثانوية العامة، تحت مظلة صندوق تنمية الموارد البشــرية السعودي، حيث ستمتد فترة التدريب لـ 24 شــهراً، ويجرى توفير فرص وظيفية للخريجين بمسمى فني ميكانيكا وفني كهرباء وفني إمدادات في أقسام الإنتاج والصيانة بالمصنع.

 

وبهذه المناسبة، قال المهندس علي بن أحمد بامساعد الرئيس التنفيذي للمعهد العالي للتقنيات الورقية والصناعية: "يسرنا العمل جنباً إلى جنب مع مجموعة أغذية لدعم الشباب السعودي الواعد نحو تحقيق طموحاتهم وأهدافهم العملية، حيث يعتبر توفير برامج التدريب المتخصصة التي تتناسب مع احتياجات سوق العمل خطوة أساسية تدعم جهود الحكومة الرامية إلى توطين الوظائف في مختلف القطاعات. ويواصل المعهد العالي للتقنيات الورقية والصناعية التزامه بتقديم سلسلة من البرامج التدريبية للشباب بهدف تطوير مهاراتهم وخبراتهم المهنية، وتهيئتهم للانضمام إلى شركات مرموقة مثل (أغذية)".

 

واحتفلت المجموعة أيضاً بإطلاق خط انتاج بإدارة 18 من الكوادر النسائية السعودية، ما يبرز التزام "أغذية" الحثيث من أجل تنفيذ خطط التوطين، وتمكين المرأة لأهمية دورها الفاعل بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة العربية السعودية 2030.

 

وجدير بالذكر أن مجموعة "أغذية" قد استحوذت على كامل الحصص في شركة مصنع دلتا للمياه المعبأة في مارس 2017، لتحظى بذلك بمنشأة هامة ومجهزة بالكامل في قطاع مياه الشرب في جدة بالمملكة العربية السعودية، والتي تعمل على إنتاج وتسويق مياه "العين"، ومياه "دلتا" بحجم 5 غالون، ومياه "بامبيني" للأطفال.

وتجدر الإشارة إلى أن هناك 500 موظفاً يعملون حالياً لدى مجموعة أغذية في تخصصات مختلفة، ويدعمون مسيرتها الرامية إلى تعزيز مكانتها كشركة رائدة في مجال الأغذية والمشروبات بالمملكة العربية السعودية.