المال والأعمال | الاثنين 8 أكتوبر, 2018 10:00 صباحاً |

أطلقت شركة التعاونية للتأمين بوابة تعلم إلكترونية جديدة للارتقاء بمهارات الموظفين والموظفات، وتطوير قدراتهم المهنية في مختلف الوظائف، الأمر الذي يفتح أفاقاً جديدة لتوظيف الشباب السعودي الطموح وزيادة معدلات السعودة في الشركة والتي تبلغ حالياً 80% من إجمالي القوى العاملة، كما يساعد في الترقية والتطور الوظيفي.

 

وقد أوضح مدير عام الموارد البشرية بالتعاونية محمد الحوطي أن التعليم المستمر وتطوير المهارات هي عناصر أساسية للارتقاء بخدمة العملاء، وتطوير الأداء بشكل عام، لذلك قامت التعاونية بإطلاق هذه البوابة التعليمية التي توفر أحدث البرامج التدريبية أون لاين وبالتالي تتيح لمنسوبي الشركة فرصة التعلم في أي وقت ومن أي مكان وباستخدام كافة أنواع الأجهزة الذكية، وعند اجتياز أي من البرامج أو الدورات التدريبية التي يختارها الموظف سوف يحصل على شهادة تدريب إلكترونية.

 

وأكد الحوطي على أن بوابة التعلم الإلكترونية الجديدة تشكل قيمة علمية مضافة إلى جانب البرامج التدريبية الأخرى التي تقدمها التعاونية لموظفيها مثل برنامج المسار السريع في التأمين، وبرنامج تدريب القيادات الصاعدة، وبرنامج أساسيات التأمين للموظفين الجدد، وغيرها من البرامج التخصصية في مجالات تأمينية وإدارية محددة، يتم تنظيمها مع شركاء محليين وعالميين.

 

وأشار الحوطي إلى قيام مركز تنمية الموهبة بالتعاونية بتنظيم جلسات تعليمية  وورش عمللمنسوبي التعاونية في المركز الرئيسي والمناطق الإقليمية، تشرح للموظفين والموظفات تفاصيل وإجراءات استخدام بوابة التعلم الإلكترونية الجديدة والتعرف على البرامج التدريبية المتاحة واختيار المناسب لطبيعة عملهم في الشركة ومن ثم التسجيل والاشتراك، مؤكداً على أهمية اتباع الوسائل العصرية للتعلم وتطوير المهارات لابتكار المنتجات وتقديم الخدمات بالمستوى الذي يناسب تطلعات عملاء التأمين. 

 

وأكد الحوطي على أن بوابة التعلم الإلكترونية متاحة لجميع الموظفين والموظفات باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور المخصصة لحساب كل موظف أو موظفة سواء عن طريق الموقع الإلكتروني أو تطبيق الهواتف الذكية.