الحكومية | الثلاثاء 27 مارس, 2018 6:15 صباحاً |

 

كرم محمد عبدالرحمن مدير إدارة الاستراتيجية واستشراف المستقبل  بمحاكم دبي، بحضور رئيس شعبة الابداع والابتكار عبير الشمري، أصحاب الاقتراحات المطبقة في المحاكم للربع الرابع من عام 2017، والتي بلغت 117 اقتراحاً مجدياً، وتم تطبيق 18 اقتراحاً، لها من أثر في تطوير مسيرة العمل وتقديم خدمات تنال رضا الجمهور، وذلك ضمن إطار استراتيجية الدائرة الرامية إلى تشجيع المبدعين من موظفيها وإبراز إنجازاتهم المميزة.

 

وأشار  محمد عبدالرحمن إلى أن برنامج الاقتراحات وفّر أداة مهمة للموارد البشرية في إيصال الأفكار التطويرية الجديدة، ولعب دوراً مهماً في تحفيز الفكر الإنساني، وحفظ حقوق الملكية الفكرية والإبداعية لأصحابها عبر التوثيق الآلي المبرمج لكل الاقتراحات والأفكار الواردة، وأتاح الفرصة للمشاركة الفعالة في صناعة القرار.

 

وأكد مدير إدارة الاستراتيجية واستشراف المستقبل، أنه يجب على جميع الموظفين أن يكونوا سبّاقين لطرح الأفكار المبدعة والاقتراحات المتميزة، لأن تطوير العمل لا يقوم إلا على إبداعات الموظفين و المتعاملين.

 

وأشادت عبير محسن الشمري باهتمام الدائرة بأصحاب الاقتراحات من خلال تخصيص مبلغ سنوي لمكافأتهم نظير اقتراحاتهم وتكريمهم، علاوة على تبنّي الاقتراحات المبدعة حتى يتم تطبيقها على أرض الواقع.