المال والأعمال | الثلاثاء 13 مارس, 2018 12:00 مساءً |

أطلقت شركة "نخيل" للتطوير العقاري، على هامش مشاركتها في معرض الإمارات للوظائف 2018، ثلاثة مبادرات جديدة للتوظيف وذلك للبحث من الكوادر الوطنية الموهوبة ليكونوا جزءاً من المستقبل المزهر للشركة.

 

وستشجع المبادرات الثلاثة المتضمنة، المنح الدراسية، والخريجين المتدربين والتدريب الداخلي، المواطنين للانضمام إلى الشركة والمساهمة في تقديم مجموعة من المشاريع البارزة والمبتكرة والتي تتماشي مع رؤية حكومة دبي للعام 2021.

 

ويوفر برنامج "نخيل" للمنح الدراسية فرصة للطلبة المواطنين لاستكمال دراستهم الأكاديمية في عدة مجالات بما في ذلك، المحاسبة، والمالية، والهندسة المدنية، والهندسة المعمارية حيث ستوفر الشركة وظيفة لهم بدوام كامل وذلك عند الانتهاء من الدراسة.

 

كما ستساهم "نخيل" في تطوير القوى العاملة المواطنة من الخريجين المتدربين وذلك خلال تزويدهم بالتدريب الوظيفي والخبرة المهنية والتعرف على بيئة العمل وذلك للطلبة من حاملي الشهادات الجامعية في تخصصات إدارة الأعمال، والمالية، والتسويق، والهندسة، وتقنية المعلومات.  

 

إضافةً إلى ذلك، توفر "نخيل" فرصاً للتدريب الداخلي في العمل وذلك للطلبة المواطنين الذين يدرسون حالياً في الكليات والجامعات وذلك كجزء من متطلباتهم الدراسية. حيث سيتم وضع هؤلاء الطلبة في الإدارات المختلفة للشركة وذلك وفقاً لتخصصهم الأكاديمي.

 

وقال متحدث من شركة "نخيل": "يعد الموظفون من الأصول الهامة لكثير من الشركات، و"نخيل" تكرس جهودها للاستثمار في مهارات ومعارف الموهوبين من مواطني الدولة بشكل خاص وذلك لوضعهم في المناصب العليا وتمكينهم ليكونوا قادرين على تحمل المسؤوليات ضمن فرق العمل القيادي للشركة.

 

"لقد قمنا بتوظيف فريقاً رائعاً ومتفانياً من الشباب الإماراتي من كلا الجنسين الذين لا يزالون يواصلون إثبات التزامهم وقيادتهم وقدرتهم على الإنجاز. نحن نتطلع إلى إضافة المزيد من هذه المواهب لفريقنا وذلك في معرض الإمارات للوظائف."

 

لمعرفة المزيد عن كيفية الانضمام إلى فريق عمل "نخيل"، يرجى زيارة منصة رقم B2-3  في معرض الإمارات للوظائف، من 13-15 مارس، مركز دبي التجاري العالمي.