الحكومية | الخميس 19 أكتوبر, 2017 7:53 صباحاً |

نظمت محاكم دبي ورشة عمل بعنوان "التمكين وتفويض الصلاحيات"، قدمها علي البياتي، لعدد 10 من محاكم دبي، و2 من الادارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، حرصاً من محاكم دبي على تعزيز ونشر السعادة، وتحقيق الاستقرار الوظيفي بما يضمن توفير بيئة محفّزة على الإبداع والابتكار .

 

حيث أشار الأستاذ علي إلى معرفة العلاقة بين التمكين الوظيفي والطموح الفردي لتحقيق الذات، وأساليب وأنماط الإشراف والقيادة وأثرها في تمكين الموظفين وتفويض الصلاحيات، وأهمية التمكين الوظيفي في تطوير الأداء وتحسين الإنتاجية، وأساليب وخطوات تطبيق نظام للتمكين المؤسسي وعلى مستوى الوحدات التنظيمية، إضافة إلى مفهوم التفويض من الوجهة الإدارية، وتحفيز القيادات على التفويض، إلى جانب تحفيز المرؤوسين على قبول التفويض.

 

موضحاً مفهوم التمكين فهو عبارة عن التقوية أو التعزيز, و جعل الشخص قادراً على فعل إنجاز عمل معين، مشاركة الموظفين في اتخاذ القرارات وإعطاؤهم الحرية المناسبة في العمل والمراقبة الذاتية مع مساندتهم وتزويدهم بالموارد المهمة لتأهيلهم لتحقيق الأهداف.

 

وخلال الدورة تم تكريم افضل متدرب ضمن مبادرة " المتدرب المتميز"، والتي تم الاعلان عنها مسبقا من قبل شعبة تنفيذ التدريب عن طريق البريد الالكتروني، وتوزيع منشورات للموظفين، ووضع بنرات تضمنت معايير اختيار المتدرب المتميز كالالتزام بالحضور والانصراف، والمشاركة الايجابية، واثراء الحوار، والاستيعاب والقدرة على التعلم، وكان التكريم لهذه المبادرة من نصيب الموظف عبدالله اسماعيل من محاكم دبي.