المال والأعمال | الثلاثاء 17 أكتوبر, 2017 1:31 مساءً |

وقعت فيديكس إكسبريس، شركة النقل السريع الأكبر عالمياً والتابعة لشركة فيديكس كوربوريشن المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز (NYSE: FDX)، مذكرة تفاهم مع لجنة سيدات الأعمال بغرفة التجارة الأمريكية في أبوظبي تهدف إلى دعم وتشجيع تطوير المرأة في مكان العمل من خلال مبادرة "المرأة المنجزة".

 

وبوصفها عضواً في لجنة سيدات الأعمال وإحدى المؤسسات الملتزمة بتحقيق المساواة في مكان العمل، تلتزم فيديكس إكسبريس بإتاحة الفرص للمرأة ضمن قوتها العاملة. ويأتي ذلك منسجماً مع المبادئ التي تروج لها وتحث عليها مبادرة "المرأة المنجزة"، التي تهدف إلى توفير بيئة مهنية تنظيمية تؤدي إلى تقدم المرأة وتطورها، وتشجيعها على النمو عن طريق برامج التدريب والإرشاد والتوجيه والتدريب الداخلي وغيرها من المسارات الأخرى، واختيار مرشحات لفرص جديدة، ودعم المتميزات للوصول إلى مناصب قيادية، وتشجيع تعيين المرأة في مجالس إدارات الشركات المختلفة، وتوفير أجور عادلة للموظفات.

 

وتعليقاً على توقيع المذكرة، قال جاك ميوز: "تأسست شركتنا على فلسفة ونهج ’الفريق-الخدمة-الأرباح‘، إذ لطالما كان الاحترام المتبادل بين جميع العاملين من الممارسات اليومية في العمل. وقد ساهم تنوع قوتنا العاملة، وقاعدة موردينا، وثقافتنا الداعمة في تمكين فيديكس من خدمة العملاء بشكل أفضل والتنافس في سوق العمل العالمي. ويسرنا أن نتعاون مع غرفة التجارة الأمريكية في أبوظبي لدعم مبادرة ’المرأة المنجزة‘ والمساعدة على إتاحة الفرصة لمزيد من النساء لمتابعة حياتهن المهنية التي يحلمن بها من دون أي حدود أو معوقات".

 

من جانبه، علّق شريف فهمي، رئيس غرفة التجارة الأمريكية في أبوظبي قائلاً: "يساهم الدعم الذي نشهده من شركات مثل فيديكس إكسبريس في تحقيق طموحات مبادرتنا ’المرأة المنجزة‘. ونود أن نغتنم هذه المناسبة لنشكر فيديكس على الانضمام لنا في هذا الهدف النبيل لتطوير بيئات عمل أكثر دعماً وتأييداً تسمح بنمو وتطور وازدهار النساء مهنياً سواء كن يبدأن حياتهن المهنية أو يسعين إلى الارتقاء الوظيفي لتقلد مناصب قيادية".

 

يذكر أن فيديكس إكسبريس تعد من الشركات الداعمة لتطوير المسيرة المهنية للمرأة ضمن طواقم عملها، وتعد جليندا جارسيا من بين النساء اللاتي يشغلن مناصب قيادية في فيديكس، حيث تشغل حالياً منصب مدير العمليات في فيديكس إكسبريس في أبوظبي. وكانت جليندا قد بدأت حياتها المهنية كوكيل خدمة العملاء مع مزود خدمة فيديكس إكسبريس في الفلبين، لتنتقل بعدها إلى فيديكس إكسبريس في أبوظبي للعمل كوكيل خدمة لتتطور حياتها المهنية منذ ذلك الحين. وتم ترقية جليندا لاحقاً لتشغل منصب منسق محطة ثم مدير فريق عمل قبل أن تدخل إلى سلك الوظائف الإدارية في عام 2013. وتدير جليندا اليوم فريقاً يتكون من 16 شخصاً، وتتولى مسؤولية تسيير العمليات الأرضية في أبوظبي والمنطقة الغربية بأسرها.

 

وفي هذا السياق، قالت جليندا: "تقوم فيديكس بإتاحة كافة الفرص التي تحتاجها النساء للنجاح والنمو والتطور في حياتهن المهنية. ولم يكن الطريق إلى تقلد المناصب الإدارية سهلاً أمامي إلا أنني كنت أعمل مع مدير وموجه رائع زودني بالنصائح والتوجيهات والتدريب على المهارات البسيطة، فضلاً عن مساعدتي على اتخاذ القرارات التي تمكني من التطور والتقدم في عملي. ولم يكن كوني إمرأة في قطاع نقل البضائع يمثل تحدياً أو عائقاً لي على الإطلاق عن أداء عملي في فيديكس. وقد تمكنت من الموازنة بنجاح بين عملي وحياتي الخاصة للاستمتاع بقضاء وقتي مع عائلتي".

 

وتسعى فيديكس من خلال نهجها الفريق-الخدمة-الأرباح الذي يقع في صميم عملها، إلى توفير بيئة عمل متوازنة تكون فيها فرص النمو متاحة للجميع وضمن الممارسات اليومية الأساسية. وكان دائماً يتم تصنيف الشركة ضمن قائمة أفضل 10 شركات للعمل في دولة الإمارات التي يصدرها معهد "أفضل بيئات العمل"، وذلك على مدار الأعوام السبعة الماضية.