المال والأعمال | الجمعة 28 أبريل, 2017 3:22 مساءً |

تحت شعار "إحداث التغيير وتفعيل إدارة التغيير" اختتمت المجموعة الفرعية لإدارة التغيير بمجموعة دبي للجودة "المؤتمر السادس لإدارة التغيير 2017" بالتعاون مع جمعية إدارة التغيير للمهنيين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، واستمرت فعاليات المؤتمر على مدار يومي 26 و27 إبريل في فندق إنتركونتيننتال دبي، وارتكزت محاور المؤتمر على مناقشة حالات ونماذج عن كيفية احداث التغيير والالتزام به في المؤسسات وأفضل السبل في مجال إدارة التغيير، بحضور نخبة عالمية من قادة الفكر البارزين في إدارة التغيير.

 

ويعد "المؤتمر السادس لإدارة التغيير 2017" منصة فريدة من نوعة كونة التجمع الوحيد المتميز على مستوى المنطقة الذي يركز حصرياً على مجال إدارة التغيير ويختص بتغطية كافة الجوانب والتحديات مع إيضاح كيفية إدارة التغيير، كما يعد اكبر تجمع لنخبة من القادة البارزين المهنيين في مجال إدارة التغيير.

 

وشارك بالمؤتمر لفيف من المهنيين البارزين عالمياً وأعضاء مجالس الإدارات والرؤساء التنفيذيين من مختلف القطاعات العامة والخاصة والمنظمات الرائدة بجانب حضور كبار ممثلي ومقدمي الحلول والشركات الاستشارية في المنطقة مما جعل المؤتمر المنصة المثالية لدراسة التحديات والقضايا التي تواجه الأعمال من وجهة نظر إدارة التغيير مع معرفة كل ماهو جديد عن أحدث الحلول والأدوات المتاحة في السوق اليوم.

 

وضم المؤتمر متحدثين دوليين وإقليميين على أعلى مستوى ومن مختلف التخصصات والشركات في كل من القطاعين العام والخاص لتبادل المعرفة والتعلم وتميزت جميع حلقات النقاش والعرض بالتركيز على مناقشة كيفية تحقيق النجاح من خلال إدارة التغيير.

 

وافتتح اليوم الأول بالمؤتمر أحمد الملا نائب رئيس مجلس إدارة مجموعة دبي للجودة مرحباً بجميع المشاركين والحضور قائلا " لقد شرفت بمشاركتي في هذا "المؤتمر السادس لإدارة التغيير 2017" الذي يعد منصة فريدة ومميزة على مستوى المنطقة لتغطيتة مسار إدارة التغيير بجانب حضور نخبة من القادة البارزين في مجال إدارة التغيير، ويحظى المؤتمر هذا العام بتجربة ثقافية فريدة من نوعها لإدارة التغيير والإستفادة من خبرات وتجارب أبرز قادة الفكر في هذا المجال على الصعيد الحكومي والخاص، وتبادل الخبرات الناجحة واكتساب المعرفة."

 

كما رحب الدكتور رائد عبد الكريم رئيس المؤتمر ورئيس المجموعة الفرعية لإدارة التغيير في مجموعة دبي للجودة بالحضور قائلاً " باعتبارنا جمعية إدارة التغيير، فإن مؤتمرنا اليوم يولي اهتماما كبيرا لتمكين الموظفين من التكيف مع تغيير البيئة، ودعم المشاريع والمبادرات الجديدة، وبالتالي زيادة مستوى نجاحهم "، وشارك د. رائد في اليوم الثاني بعرض عن " كيف تقوم إدارة التغيير بكسر القيود التنظيمية ".

 

واختتمت فعاليات اليوم الثاني للمؤتمر مع نخبة مميزة من متحدثين دوليين حيث تحدث جافن ويديل، المؤسس والرئيس التنفيذي لتغيير التنشيط، أستراليا، عن "استخدام منصة السحابة لتمكين غير الخبراء من قيادة التغيير"، كما تحدث الدكتور سيد مختار، مستشار استشاري أرامكو السعودية، المملكة العربية السعودية، عن "تفعيل إدارة التغيير في وجه الروتين"، وتحدث الدكتور رائد عبد الكريم رئيس المؤتمر ورئيس المجموعة الفرعية لإدارة التغيير عن " كيف تقوم إدارة التغيير بكسر القيود التنظيمية "، وتحدثت جلوري إنينايا، المستشارة الرائدة في شركة كليوس الاستشارية للخدمات المحدودة، عن "برنامج التحول لشركة رائدة في مجال السلع الاستهلاكية في غرب أفريقيا"، وتحدثت روبين س. جوبي، الرئيس التنفيذي لشركة وان أكورد للاستشارات، الولايات المتحدة الأمريكية، عن "قيادة سي إم للشركات". وتحدثت حنان بنخالوك المؤسس المشارك والمدير التنفيذي للاستدامة في مجال القيادة، بالإمارات العربية المتحدة عن "منهجية جديدة"، وتحدث إلياس بيريرا، أخصائي تحويل الأعمال، لين إفولف، بالإمارات العربية المتحدة، عن "دمج منهجيات سي إم ولين سيكس سيجما لكسر التحديات وتحويلها الى أشياء صغيرة".

وتناول المؤتمر خلال عقد جلسات حوارية ونقاشية لتبادل الأفكار أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في مجال إدارة التغيير والاتصال والمعرفة بشأن "مسائل إدارة التغيير" وتبادل قصص النجاح في إدارة التغيير الفعالة؛ وكيف ساعدوا في نجاح مبادرات المنظمات، وفي التواصل مع خبراء إدارة التغيير والمهنيين في المنطقة والعاملين في مجالات إدارة التغيير.

 

وقد تم رعاية المؤتمر السادس لإدارة التغيير 2017 من قبل شركة أوربك، وهي واحدة من أكبر الشركات نموا في سلطنة في صناعة النفط في عمان والشرق الأوسط.

 

لمزيد من المعلومات حول المؤتمر يرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.acmp.me أو  www.dqg.org