المال والأعمال | الثلاثاء 18 أبريل, 2017 4:47 مساءً |

صرحت السيدة زينب شعبان، مسؤولة التوظيف في شركة رد تاغ من أن إجمالي عدد النساء العاملات ضمن فريق رد تاغ هو أكثر من 500 امرأة، أي حوالي 20% من إجمالي العاملين لديهم، وبعضهن يتولى مناصب عليا ضمن المتاجر والمكتب الرئيسي، والسبب يعود إلى أن المرأة تفهم المرأة بشكل أفضل، والإناث قادرات على الإقناع أكثر، ويحققن مبيعات أفضل، ويعرفن ما تحتاج إليه العميلة.

وعن طريقة إختيارهم وتعيينهم، قالت السيدة زينب: ليس الأمر بالصعب في يومنا هذا، حيث كان الأمر كذلك قبل ثلاثة أعوام، ولكن اليوم أصبح الناس أكثر انفتاحاً، والجميع يحتاج إلى عمل، فضلاً عن الدعم الذي توفره الحكومة، ونحن نقوم بإستهداف المواهب النسائية عبر البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، حيث يكون متوسط عمر المواطنات السعوديات ضمن فريق رد تاغ بين 20 و39 عاماً، ولا نخفي بأننا نجد صعوبة بالإحتفاظ بالموظفات الإناث أكثر من الذكور والسبب يعود للالتزامات الاجتماعية والواجبات الأسرية ومسؤوليات الزواج والأطفال وغيرها.

ولوحظ مؤخراً بإرتفاع عدد الموظفات الإناث خلال السنوات القليلة الماضية ويعتبر هذا توجهاً إيجابياً، حيث كما ذكرت سابقاً، أصبح الناس بحاجة لمزيد من فرص العمل، وهم أكثر انفتاحاً من ذي قبل ونعتقد بأن توفير مكاتب مخصصة للنساء فقط هو خيار جيد لتوفير بيئة عمل مريحة لكلا الجنسين وهذه الخطوة تشجع المزيد من النساء على العمل.