المال والأعمال | الاثنين 31 أغسطس, 2015 12:09 مساءً |

نوه المهندس منصور بن عبدالله الشثري عضو مجلس الإدارة بغرفة الرياض ورئيس اللجنة السعودية لسوق العمل، بإصدار وزارة العمل دليل ضوابط الزيارة التفتيشية على منشآت القطاع الخاص، الذي يضم عدة نقاط يحق للمفتش ممارستها أثناء الزيارة التفتيشية، ونقاط أخرى يحظر على المفتش ممارستها ولا تدخل في عمله أثناء الزيارة التفتيشية.

وشكر الشثري وزارة العمل لاستجابتها لطلب قطاع الاعمال بإصدار الدليل، حيث بادرت الوزارة بتنظيم ورشة عمل مع عدد من مسئولي منشأت قطاع الاعمال بغرفة الرياض عن الزيارة التفتيشية التي يقوم بها مفتش العمل لمنشأت القطاع الخاص حيث تم تدوين ملاحظات ومرئيات أصحاب العمل لدراسة تضمينها في دليل ضوابط الزيارة التفتيشية الذي وضح حقوق مفتش العمل وكذلك المحظورات التي يجب عليه تجنبها

وأشاد الشثري بمبدأ التشاركية مع القطاع الخاص الذي تنتهجه وزارة العمل والذي أتاح الفرصة للقطاع الخاص في المشاركة في إيجاد الحلول لتشوهات سوق العمل وفي صياغة القرارات المنظمة له.

وكانت وزارة العمل قد أصدرت الأسبوع الماضي دليل ضوابط الزيارة التفتيشية لمفتش العمل  حيث  أورد الدليل عددا من المحظورات على مفتش العمل تجنبها مثل القيام بالزيارة التفتيشية بمفرده أو الزيارات العشوائية، أو عدم التزامه باللباس الرسمي والمظهر اللائق، وكذلك التفتيش خارج وقت الدوام الرسمي للمنشأة، أو عدم إشعار ممثل المنشأة أثناء الجولة التفتيشية ما لم يكن هناك ضرورة لإخفاء هوية المفتش، أو تفتيش رجال التفتيش للقسم النسائي. كما لا يحق للمفتش الدخول إلى سكن صاحب العمل والعاملين، أو طلب التفتيش الشخصي لهم، أو الاطلاع على سجلات ومستندات خاصة لا علاقة له بها بأغراض التفتيش، أو الخروج عن طبيعة الأسئلة النظامية، كما أنه لا يحق له إضافة مخالفات بعد إغلاق المحضر، أو سحب أي مستندات رسمية للمنشأة أو للعاملين ويكتفى بأخذ نسخة منها.