المال والأعمال | الخميس 12 يناير, 2017 2:16 مساءً |

أصبحت معارض التوظيف الافتراضية تشكل جزءاً مهماً للغاية في سوق العمل الحالي الذي أصبح يعتمد كلياً على شبكة الانترنت، فهذه المعارض تخدم كل من الباحثين عن عمل والشركات على حد سواء. وبحسب استبيان جديد أجراه موقع بيت. كوم تحت عنوان ’معارض التوظيف الافتراضية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا‘، أشار أكثر من ربع المجيبين الى أنهم يشاركون بشكل منتظم في معارض التوظيف الافتراضية. حيث عبّر حوالي ثلثي المجيبين (61,1%) الذين سبق لهم المشاركة في هذا النوع من المعارض، عن رضاهم عن هذه التجربة، مع إشارة الربع (23,4%) إلى أنهم راضون عنها بشكل كبير.

 

وقال المجيبون الذين سبق لهم استخدام معرض توظيف افتراضي للبحث عن أفضل الكفاءات، أنهم استفادوا الى حد كبير من هذه التجربة. حيث صرّحوا بأن أبرز إيجابيات هذا النوع من المعارض هو تسهيل عملية جمع السير الذاتية وتتبع المرشحين (37,6%)، يليه ادخار الوقت والتكلفة اللازمة للتوظيف (24,2%)، وامكانية إيجاد الكفاءات من أي مكان دون الحاجة إلى السفر (22,6%)، وتسويق الشركة محلياً وإقليمياً بأقل تكلفة ممكنة (11%).

 

من ناحية أخرى، قال 22,6% من المجيبين أن أبرز سلبيات معارض التوظيف الافتراضية هي ضرورة التمتع بمهارات تقنية جيدة والاتصال بشبكة الانترنت، في حين أشار 19,5% الى أن هذه المعارض تحد من التفاعل الاجتماعي مع صاحب العمل. ولكن المجيبون بالمجمل راضون عن المزايا التي يقدمها هذا النوع من المعارض وعن تجربتهم في استخدامها.

 

وأشار غالبية المجيبين (54,9%) إلى أن إيجاد فرصة عمل هو السبب الرئيسي الذي يدفعهم لاستخدام معارض التوظيف الافتراضية، يليه تقديم السيرة الذاتية لشركات معيّنة (21,4%)، وإيجاد فرص التدريب (9,8%)، والتحدث مع ممثلي شركات معيّنة (5,9%)، وتوظيف مرشحين جدد (5,2%)، اضافة الى جمع معلومات حول سوق العمل (2,9%).

 

وقال محمد يونس، مدير المنتجات في بيت. كوم: "يحتاج الباحثون عن عمل اليوم لأدوات فعّالة تساعدهم على التميّز في سوق العمل الحالي الذي يشهد تنافساً شديداً بين المهنيين. ولهذا السبب، أصبحت معارض التوظيف الافتراضية تتمتع بشعبية كبيرة بين الباحثين عن عمل، حيث تزوّدهم هذه المعارض بالمعلومات والأدوات التي تساعدهم على إيجاد أكبر عدد ممكن من الوظائف الشاغرة من أي مكان. كما تعد هذه المعارض أيضاً أداة فعّالة لأصحاب العمل، حيث تساعدهم على ادخار الوقت والتكلفة اللازمة للتوظيف وتسهيل عملية جمع السير الذاتية وتتبع المرشحين. ويمكن للشركات التي ترغب بالمشاركة في معارض التوظيف الافتراضية القادمة التواصل مباشرة مع بيت.كوم عبر الضغط على الرابط التالي: virtualjobfair.bayt.com."