المال والأعمال | الثلاثاء 12 ديسمبر, 2017 2:52 مساءً |

على مدى يومين، اجتمع قادة السياسات وصناع القرار الرئيسيين والخبراء المتخصصين من قطاعي الموارد البشرية وتقنية المعلومات بالمملكة العربية السعودية في فندق موفنبيك بالرياض لافتتاح القمة السعودية لتكنولوجيا الموارد البشرية والتي نظمتها شركة كيو ان اي انترناشيونال، ومقرها دبي.

 

تتناول القمة، الفريدة من نوعها، ارتباط التكنولوجيا بالموارد البشرية وتغير طبيعة العمل، وهي صيغة مجربة ومختبرة تجمع بين المؤسسات الرائدة في مجال الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والمؤسسات الحكومية. وقد عقدت قمة تكنولوجيا الموارد البشرية في دولة الإمارات على مدى السنوات الأربع الماضية على التوالي، واستضافت العديد من المناقشات والتبادلات الثاقبة ومحادثات ما بعد القمة فيما يخص التنفيذ وإدارة التغيير في مكان العمل.

 

وقال سيد ان.سي.، مدير شركة كيو ان اي إنترناشيونال: "إن تصدير هذه القمة إلى السعودية أتى في الوقت المناسب، وبصورة ناجحة. فمع التغيرات السريعة في البلاد التي تمليها السياسات الحكومية مثل رؤية 2030، سيواجه الوجود التجاري والمؤسسات الحكومية تغييرات هائلة. وقد عقد مؤتمر القمة وسط تيارات التغيير، وتحديدا لمناقشة مختلف مجالات تكنولوجيا الموارد البشرية التي يمكن أن تكون مفيدة في نجاح تنظيم وتنفيذ سياسة الحكومة "، أوضح سيده ان. سي.

 

ومن أبرز المواضيع التي نوقشت في القمة، "دور تكنولوجيا الموارد البشرية في التحول الرقمي للمنظمة"؛ "العالم الرقمي الجديد للعمل وكيف تؤدي الموارد البشرية إلى تحول الأعمال التجارية. الأدراك والمعرفة مقابل توظيف كبار الاستشاريين المكلفين؛ 'بناء تنظيم المستقبل'؛ 'إعادة تشكيل الموارد البشرية'؛ 'استراتيجيات القيادة للتغلب على التحديات البشرية في المملكة العربية السعودية'؛ و "التحول نحو نمو الأعمال المستدامة من خلال القوى العاملة المختصة العالمية" من بين العديد من المواضيغ الآخرى.

 

بعد يوم ونصف من مناقشات الفريق والعروض الرئيسية على أحدث الاتجاهات والأفكار في قمة تكنولوجيا الموارد البشرية تقسمت الأحاديث على عدة طاولات نقاش. وركز كل اجتماع من الاجتماعات الثلاثة على موضوع واحد، مما يكفل وقتا كافيا لإجراء مناقشات متعمقة. وكانت مواضيع المناقشة عن تحديات الموارد البشرية في التحول الرقمي، واحتضان تكنولوجيا الموارد البشرية الحديثة لدفع المشاركة والأداء وأخيرا مناقشة العلاقة بين الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات.

 

وقد أثبتت المناقشات أنها وسيلة رائعة لتبادل الأفكار التي شملت خبراء من بعض شركات تكنولوجيا المعلومات الرائدة، وقادة الموارد البشرية الرائدين، وصانعي السياسات الحكومية. وقال سيد ان.سي، مدير شركة "كيو ان اي إنترناشيونال": "بالإضافة إلى المهنيين الذين يناقشون التحديات والفرص السائدة الكامنة في المشهد التكنولوجي للموارد البشرية، فإن نتائج الاجتماعات تركت لنا جميعا معلومات هائلة للتفكير في بناء مؤتمرات القمة المقبلة".

 

وكان من بين المتحدثين المؤثرين في القمة سعادة وليد أبو خالد، الرئيس التنفيذي لشركة نورثروب غرومان؛ كارل كوين، نائب الرئيس العالمي للموارد البشرية في تجربة الموارد البشرية الرقمية، اس ايه بي؛ محمد عماد الدين، مدير مجموعة الأعمال، شركة آي بي إم للتعاون وحلول المواهب، الشرق الأوسط وأفريقيا؛ بيل جنسن، المؤلف المتحدث المستقبلي في الولايات المتحدة الأمريكية؛ داتو روزمان بن محمد، المدير التنفيذي - مركز التميز، عبداللطيف جميل موتورز؛ بسام أ. البخاري، رئيس مجلس التنمية المستدامة؛ محمد هاسوباه، سي اتش ار او، تداول؛ وإبراهيم صموئيل، مدير تطوير الشركات، عبد الله أ. وأولاد الخضرى من بين العديد من المهنيين والمتخصصين الآخرين الذين شاركوا خبراتهم خلال المناقشات.

 

عقدت القمة السعودية الافتتاحية لتكنولوجيا الموارد البشرية يومي 20-21 نوفمبر 2017.