المال والأعمال | الجمعة 8 ديسمبر, 2017 12:07 صباحاً |

أعلنت ديلويت عن زيادة خبرائها المسؤولين عن الخدمات الضريبية غير المباشرة وضريبة القيمة المضافة في الشرق الأوسط، وتعيين شركاء ومدراء جدد، ونقل خبراء ضريبة القيمة المضافة من شبكتها العالمية إلى المنطقة.

 

تتماشى هذه التعيينات مع استراتيجية ديلويت المتكاملة لتقديم المشورة والدعم للعملاء في إطار تنفيذ ضريبة القيمة المضافة في جميع دول مجلس التعاون الخليجي. وكجزء من هذه الاستراتيجية، أطلقت الشركة "تطبيق ديلوت حول ضريبة القيمة المضافة في الشرق الأوسط" والذي حُمّل أكثر من 12،000 مرة منذ مايو 2017، كما وتجري الشركة بانتظام ندوات وورش بإشراف "أكاديمية ديلويت لضريبة القيمة المضافة" المصممة للخبراء في مجال القانون والضريبة والخدمات المالية.

 

وقد رحبت ديلويت بكل من مارك جانكين ومايكل كامبرن وبروس هاملتون كشركاء في قسم خدمات الضريبية غير المباشرة، كما عينت أربعة مدراء جدد، مما يعكس الأهمية التي توليها الشركة للتميز في القيادة، بالإضافة الى زيادة الفريق المسؤول عن ضريبة القيمة المضافة في دول مجلس التعاون الخليجي حرصاً منها على تلبية احتياجات العملاء.

 

ولقد انضم مارك جانكين كشريك من ديلويت لندن إلى فريق عمل الشرق الأوسط، وهو يتمتع بخبرة واسعة في عدة قطاعات، ويدير العلاقات الضريبية غير المباشرة للشركات المتعددة الجنسيات في المملكة المتحدة وخارجها.

 

في هذا السياق، علّق نعمان أحمد، الشريك المسؤول عن الخدمات الضريبية في ديلويت في الشرق الأوسط، على هذا التعيين قائلاً: "يسرني أن أرحب بمارك في قسم الخدمات الضريبية في ديلويت الشرق الأوسط، حيث ستوفر خبرته الواسعة في مجال ضريبة القيمة المضافة التي سخّرها في خدمة روادنا من العملاء الدوليين ثروة معرفية للفريق بالكامل، وستؤثر إيجابياً على عملائنا مما يمكنهم من المضي قدماً بثقة. أتمنى لمارك كل النجاح في دوره الجديد ".

 

كما التحق بروس هاملتون كشريك في شركة ديلويت الشرق الأوسط وهو كان قد انتقل إلى الإمارات العربية المتحدة قبل عام للمساعدة في تنفيذ ضريبة القيمة المضافة في دول مجلس التعاون الخليجي. ويعد بروس اختصاصي في ضريبة القيمة المضافة ولديه أكثر من 30 عاما من الخبرة في تطبيق ضريبة القيمة المضافة ومنها في أستراليا وماليزيا في الآونة الأخيرة. وهو يستخدم خبرته في دول مجلس التعاون الخليجي لتقديم المشورة حول الجوانب العملية لتنفيذ ضريبة القيمة المضافة وعمليات ما بعد التنفيذ، فضلاً عن معالجة القضايا التقنية.

 

كذلك، انضم من المملكة المتحدة مايكل كامبرن كشريك في استشارات ضريبة القيمة المضافة. وهو يتمتع بخبرة كبيرة في مجال تقديم المشورة حول الضريبة غير المباشرة للعملاء وبتعقيدات ممارسة الأعمال التجارية على الصعيد الدولي في العديد من القطاعات، لا سيما قطاعي التكنولوجيا والمعلومات.

 

كما استقطبت ديلويت الشرق الأوسط دعم العديد من شركاء الخدمات الضريبية من شبكتها في جميع أنحاء العالم لخدمة عملائها في المنطقة، والذين سيوظفون خبراتهم الواسعة لدعم الاستشارات لمساعدة العملاء في التعامل مع تطبيق ضريبة القيمة المضافة في دول مجلس التعاون الخليجي.

 

من بين هؤلاء الشركاء، روبرت تسانغ من ديلويت جنوب شرق آسيا، الذي كان مسؤولاً عن  استشارات الضرائب غير المباشرة في ديلويت آسيا والمحيط الهادئ وجنوب شرق آسيا، فضلاً عن قيادته لفريق ضريبة المنتجات الاستهلاكية والصناعية. كما وهو المسؤول عن تنفيذ ضريبة السلع والخدمات حالياً في الهند، وقاد فريق تنفيذ ضريبة السلع والخدمات الماليزية في ديلويت وشارك سابقاً في تنفيذ ضريبة السلع والخدمات في الصين وسنغافورة وأستراليا. ومن بين الشركاء المذكورين أيضاً سوزان فان دير ميروي، من ديلويت جنوب أفريقيا، ولديها أكثر من 20 عاماً من الخبرة في مجال الخدمات الضريبية غير المباشرة وهي المسؤولة عن ضرائب القطاع العام، والطاقة، والبنية التحتية في جنوب أفريقيا. وينضم الى الشركاء كذلك مايكل تولر، من ديلويت أستراليا، الذي يترأس خدمات الضرائب غير المباشرة في بيرث ولديه أكثر من 25 عاما من الخبرة في الضرائب غير المباشرة؛ كذلك غاري كامبل، المسؤول عن الخدمات المالية الضريبية غير المباشرة في ديلويت العالمية، والشريك في ديلويت المملكة المتحدة؛ وأنبرين خان من ديلويت المملكة المتحدة، وهي محامية مؤهلة ولديها خبرة في الخدمات الاستشارية في مجال الضرائب وحل النزاعات الضريبية. تعمل أنبرين في مختلف القطاعات وعلى الأخص في قطاع الخدمات المتعلقة بالمستهلك، والاتصالات، والمشورة العامة حول ضريبة القيمة المضافة.

 

وأضاف أحمد "نحن نؤمن بأهمية الاستثمار في موظفينا وفي خدماتنا. ولقد أصبح فريق ضريبة القيمة المضافة لدينا أحد أكبر الفرق في الشرق الأوسط، ويتألف من اختصاصيي الضرائب غير المباشرة الذين يقدمون خدماتهم إلى منطقة الخليج بأكملها، بفضل خبراتهم الواسعة في هذا القطاع. مما يضمن استمرارنا في التأثير على عملائنا وعلى موظفينا من خلال دعم نمو الشركة وقدراتها التنافسية ".